Chương 4708 (Dịch) Văn Minh Vạn Giới Lĩnh Chủ

Văn Minh Chi Vạn Giới Lãnh Chúa Chương 4705: Khung Trị Lý (Phần 2)

Thời gian cứ thế trôi qua…

Những thành khu loài người sau này được phân bổ cho hắn, tạm thời không bàn tới. Nhưng những thành khu loài người vốn thuộc quyền quản lý của La Tập, trong khoảng thời gian này, tình hình phát triển kinh tế rõ ràng đã có bước tiến đáng kể.

Sau đó, hắn mới bắt đầu hành động đối với những hành tinh có quyền khai phá.

Công tác xây dựng và phát triển chắc chắn không thể diễn ra nhanh chóng. Hiện tại, toàn bộ công việc vẫn tập trung vào giai đoạn thám sát, trước tiên phải xác định được địa điểm phù hợp.

Về yêu cầu địa hình, dĩ nhiên là đồng bằng là tốt nhất, như vậy sẽ thuận tiện cho công tác xây dựng tiếp theo của họ.

Trên cơ sở đồng bằng, số lượng vật tư xung quanh trở thành tiêu chuẩn đánh giá quan trọng nhất. Trong đó, nguồn nước, mộc tài, thạch liệu đều là vật tư cơ bản cần thiết cho xây dựng và phát triển, chắc chắn phải đảm bảo đầy đủ.

Lấy điều này làm tiền đề, số lượng vật tư quan trọng còn lại càng nhiều, độ ưu tiên phát triển và xây dựng càng cao.

Dù sao, nhờ vào những linh kiện khai thác được từ “núi kho báu”, họ cũng đã chế tạo ra không ít thiết bị thăm dò. Nhưng công tác chuẩn bị ban đầu này vẫn cần tốn không ít thời gian.

May mắn thay, La Tập và Diệp Thanh Huyền cũng không vội vàng. Dù sao, sau khi giao phó công việc ở đây, họ nhanh chóng chuyển chủ ý lực sang công tác tiếp nhận các thành khu của loài người.

Đối với quy trình này, La Tập và các bộ hạ của hắn, không nghi ngờ gì, đã quá quen thuộc.

Đồng thời, so với thời gian trước đây, khi chỉ cần biết chữ cũng có thể đảm nhận chức vụ quan trọng trong các bộ môn, thì theo thời gian phát triển không ngừng kéo dài, yêu cầu của La Tập đối với nhân viên các bộ môn dưới trướng hắn, cũng không ngừng tăng cao.

Nói một cách đơn giản, những người ban đầu dù năng lực có hạn, nhưng vì nhân tài quá ít, nên dễ dàng lọt vào các bộ môn tốt, nếu trong thời gian này không chịu nâng cao bản thân, thì giờ đây cơ bản đã bị thay thế hết.

Những người chỉ biết chữ, giờ đây ở nơi La Tập, thường chỉ có thể ngồi ở cửa sổ, làm công việc đăng ký, giải quyết thủ tục cho dân chúng, hoặc làm một số việc vặt trong các bộ môn nhỏ.

Bất kỳ chức vụ nào đòi hỏi nhiều hơn về năng lực, cơ bản đã không còn đến lượt họ.

Thế Đầu như vậy, không nghi ngờ gì là tốt, năng lực không đủ sẽ bị loại bỏ ngay lập tức, giảm bớt những người ngồi không ăn bám, đồng thời nâng cao tinh thần tiến bộ của nhân viên các bộ môn.

La Tập và Diệp Thanh Huyền cũng có thể thông qua điều này mà thu hút được nhiều nhân tài hơn.

Tuy nhiên, chức vụ trên cao, cuối cùng cũng chỉ có hạn chế, trong các thành khu của loài người dưới sự cai trị của La Tập, khi phát triển dần ổn định, cơ hội dành cho họ tự nhiên cũng ít đi.

Điều này dẫn đến việc trong những ngày này, ở các thành khu do La Tập trị lý, ngay cả khi có những Nhân tài đầy lý tưởng và hoài bão, muốn vươn lên cũng không phải là chuyện dễ dàng.

Nhưng giờ đây, khi số lượng thành khu do La Tập trị lý tăng lên đáng kể, một làn sóng cơ hội khổng lồ đang ập đến trước mặt họ.

Trong chốc lát, một lượng lớn Nhân viên các bộ môn đã vội vàng nộp đơn xin điều chuyển.

Dù sao ai cũng biết, những thành khu của Loài người hiện tại đang phát triển một cách hỗn loạn. Với năng lực của họ, cộng thêm sự hỗ trợ từ phía Đại nhân Trị chính quan, muốn tạo dựng sự nghiệp ở những thành khu đó chắc chắn không phải là chuyện khó khăn.

Và khi những thành khu của Loài người phát triển lên, họ, với tư cách là thành viên nòng cốt, tự nhiên sẽ theo đó mà vươn lên, tệ nhất cũng có thể làm một quan chức nhỏ?

Đối với những suy nghĩ của Hạ thuộc này, trong lòng La Tập và Diệp Thanh Huyền, rõ ràng là rất hiểu.

Tuy nhiên, họ không hề phản đối, có chí tiến thủ không phải là một Hoại sự.

Trong những thành khu của Loài người đã phát triển, những người đã đạt được một vị trí nhất định, phần lớn sẽ không nộp đơn xin điều chuyển, điều này khiến cho khung khổ trị lý của các bộ môn trong những thành phố này sẽ không bị lung lay vì sự rời đi của những Lão công nhân này.

Dưới Tiền đề này, việc điều chuyển của Lão công nhân các bộ môn lại tạo ra cơ hội cho những Tân nhân ở dưới.

Từ góc nhìn này, đây quả thực có thể được xem là một chu kỳ lành mạnh.

Dĩ nhiên, trong một bộ môn, nếu số lượng nhân viên xin điều chuyển ra ngoài quá nhiều, La Tập cũng không thể nhắm mắt mà phê duyệt tất cả.

Hãy lấy một ví dụ cực đoan: nếu trong một bộ môn, từ Bộ trưởng trở xuống, tất cả đều được thay thế bằng tân nhân, bộ môn này dù vẫn có thể tiếp tục hoạt động, nhưng hiệu suất hoạt động chắc chắn sẽ giảm sút nghiêm trọng, thậm chí trong một thời gian, sẽ xuất hiện nhiều lỗ hổng.

Vì vậy, đối với vấn đề này, trong một bộ môn, La Tập ít nhất cũng phải giữ lại một phần ba số lượng lão nhân.

Như vậy, khi những tân nhân thiếu kinh nghiệm bước vào, những lão nhân này vẫn có thể dẫn dắt, tránh tình trạng tân nhân bỡ ngỡ, phạm phải những sai lầm nghiêm trọng.

Nhờ tốc độ xử lý thông tin của Cá thể chủ não, La Tập nhanh chóng kiểm tra hồ sơ nhân viên, phê duyệt xong tất cả các đơn xin điều chuyển ra ngoài, đồng thời xác nhận từng người về thành khu của loài người mà họ sắp được điều động đến để hỗ trợ công tác phát triển và trị lý.

Hiệu suất xử lý cực cao của La Tập đã khiến những tờ Nhậm mệnh thư được phát đi một cách nhanh chóng.

Trong một thời gian tiếp theo, các thành khu của loài người dưới quyền quản lý của La Tập đã đón nhận một làn sóng điều chuyển ra ngoài mạnh mẽ.

Cần phải biết rằng, những người cần điều chuyển ra ngoài không chỉ có nhân viên trị lý, mà trong thành phố này, các tập đoàn doanh nghiệp cũng đang tiến hành điều chuyển, từng người một, đều đang chuẩn bị để khai thác thị trường mới.

Trong đó, tất nhiên cũng bao gồm tập đoàn “Scara” do La Tập sở hữu.

Những năm qua, kể từ khi tập đoàn Scara xuất hiện, cùng với sự phát triển kinh tế của các thành khu loài người, không ít doanh nghiệp vừa và nhỏ đã mọc lên như nấm sau mưa.

Nhưng do sự hiện diện của tập đoàn Scara, một bành nhiên đại vật, ngay cả trong cạnh tranh thương mại bình thường, các doanh nghiệp vừa và nhỏ khác muốn kiếm miếng cơm manh áo cũng không dễ dàng.

Dù sao, với quy mô và thực lực hiện tại của tập đoàn Scara, trong thị trường hiện có, họ đã đạt đến cấp bậc “thống trị”.

Trong bối cảnh đó, những người trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã chuyển chủ ý lực sang những thành khu chưa được khai phá của loài người.

Trên thực tế, các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã sớm nếm được vị ngọt trong lựa chọn này.

Đúng vậy, tư bản của tập đoàn Scara dồi dào hơn họ nhiều, ngay cả khi phát triển thị trường mới, họ cũng có thể điều động một lượng tư kim và nhân lực vật lực khổng lồ.

Nhưng họ cuối cùng cũng không thể hoàn toàn thống trị thị trường mới trong thời gian ngắn, điều này đã tạo cơ hội cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ khác chen chân vào.

Thậm chí, một số doanh nghiệp nhỏ đã từng tạo nên một cục diện cân bằng với tập đoàn Scara, một bành nhiên đại vật, trong thị trường mới.

Loại chuyện này trước đây, bọn họ thực sự không dám nghĩ tới. Nhưng trong thị trường mới, khả năng này lại thực sự tồn tại. Những ngày này, các doanh nghiệp vừa và nhỏ đã nếm được vị ngọt, rõ ràng là đã chuyển trọng tâm chiến lược hoàn toàn sang thị trường mới chưa được khai thác. Còn những thị trường đã bị Tập đoàn Scarla hoàn toàn thống trị… thì không thể đấu lại, đành phải từ bỏ. Cây cối di dời thì chết, con người di dời thì sống mà!